8月24日，有色西勘院紀委書記韓秋、紀委副書記秦怡一行到公司調研整治職工群眾身邊腐敗和不正之風問題工作，通過座談交流、走訪調研、發放調查問卷等方式，深入傾聽職工群眾聲音，了解和掌握職工群眾關注的熱點難點問題，公司各職能部門負責人、部分生產單位負責人及職工代表20多人參加此次座談會。
會上，公司紀委書記李七一就公司開展集中整治職工群眾身邊腐敗和不正之風問題的開展情況向西勘院調研組進行了詳細的匯報。而后，韓書記就微腐敗問題與參會人員進行了深入交流，大家一致認為，微腐敗可能就在我們身邊，暢通信訪舉報通道，及時發現存在的問題和線索，查處核實，把風險消滅在源頭，為公司營造風清氣正的政治生態，實現企業健康平穩發展起到積極促進作用。
最后，韓書記就此次調研活動提出三點具體要求：一是要求紀委將全面從嚴治黨中執紀監督“四種形態”中紅臉出汗批評教育形成常態，將形式主義、官僚主義以及工作中不作為、慢作為、庸政、懶政，作為整治機關作風的主要方向；二是要求通過個別談話，以點帶面，將宣教工作切實落實到位；三是要求在調研過程中，大家能如實、客觀、公正的反映身邊存在的微腐敗情況，有效加強黨性修養、宗旨意識和黨紀法規觀念教育，不斷筑牢拒腐防變的思想防線。
會后，按照調研工作安排，調研組發放了調查問卷；隨機訪談了機關職能部室、生產單位的職工群眾；查閱了自查自糾、學習宣傳、問題線索臺賬等相關資料。
西勘院紀委深入開展調研工作，是切實認真貫徹省紀委監委關于解決職工群眾身邊腐敗和作風問題再動員再部署的要求，也是在落實監督責任與主動尋找發現問題線索方面的再深入，為強化專項整治工作力度，提高公司員工與身邊腐敗和不正之風的斗爭意識，營造一個風清氣正的工作氛圍發揮了積極的作用。
