2024年8月至10月期間，根據陜西有色金屬集團公司2024年度審計工作計劃的安排，我有幸被再次借調參與薪酬審計工作。
此次薪酬審計工作覆蓋17家權屬企業，依照工作要求，審計組成員各司其職，按照責任分工開展工作。在參與薪酬審計工作的過程中，本人在職責認知、專業技能提升以及團隊協作等方面收獲良多。現將個人心得整理如下，以供交流探討。
職責的重要性不容忽視。在企業內部監督體系中，紀檢工作發揮著核心作用，其監督、教育、懲處及保護職能對于預防和打擊企業內部腐敗行為至關重要，有助于保障企業的穩健發展。通過監督與檢查，及時發現并糾正問題，不僅能夠促進企業管理水平和市場核心競爭力的提升，還能教育引導員工遵守黨紀法規，增強廉潔自律意識，從而提高企業整體形象。
跨領域協作的必要性尤為凸顯。不同領域所具備的專業知識和工作經驗，在協作過程中能夠優勢互補、資源共享、互通互學，為團隊帶來新的思路和創意，進一步提高工作質效。
專業知識的拓展不容忽視。通過與來自不同單位的專業人士合作，本人學習到了多種審計方法和技巧，對財務管理、人力資源、勞動法規等領域的知識也有了更深入的理解，從而提升了綜合分析和解決問題的能力。
綜上，此次薪酬審計不僅豐富了本人自身的實踐經驗，增強了知識儲備，提升了綜合業務水平，也對今后更好地完成各項紀檢工作起到了積極的促進作用。未來，我將繼續秉持初心使命，不斷加強自身建設，堅持學以致用，為推動公司高質量發展貢獻綿薄之力。
