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為全面了解和掌握青年職工的工作狀態，搭建青年員工與公司管理層的有效溝通平臺，增加青年員工對公司的認同感，團結帶領廣大團員青年為公司發展貢獻青春和力量，公司團總支4月25日舉行了“青年員工交流座談會”的活動。
會議當天，公司團員青年近40余人齊聚公司四樓會議室，召開了以“成長、關懷、責任”為主題的青年員工交流座談會。此次座談會分為主題發言和公司領導答疑兩部分，邀請公司不同崗位的優秀青年代表，結合自身成長成才的經歷，與團員青年分享工作體會、暢談理想追求、感悟責任擔當。公司黨委書記、董事長盧曉嵐，總經理楊明鈺，總工程師杜輝出席座談會，公司團總支書記沈永強主持會議。
會議首先由總經理楊明鈺為青年職工介紹了2018年及2019年一季度度公司的經營情況，并對公司未來發展戰略與方向做了詳細的介紹。其次，五位優秀青年代表分別就各自成長經歷作了主題演講分享，告誡團員青年要主動養成終身學習的好習慣，盡早做好自己的人生規劃，并在工作中努力加以實踐；要戒驕戒躁，沉下心來積蓄能量，不斷提高自身的業務素質，努力把自己打造成企業中的稀缺資源；要將個人的成長與企業的發展緊密相連，對自身和企業未來的發展充滿信心，用實際行動為公司的未來奉獻青春和力量。青年代表的演講深深地觸動了在場的每一位。在隨后進行的答疑環節中，公司領導針對青年員工工作生活中的一些困惑和疑問作了詳細解答。
最后，公司黨委書記、董事長盧曉嵐發表了總結講話。她首先對公司青年員工表示了節日的問候和祝福。她提出，公司目前人才緊缺的矛盾比較突出，而人才對于企業而言是永恒的主題，公司一直以來都很關注和重視青年員工的成長，努力為青年員工的成長成才搭建平臺。盧書記鼓勵公司廣大青年，要不斷地加強學習和積累，在未來的人生道路上，努力工作，快樂生活，成就圓滿人生。
通過這次活動的開展，青年員工們進一步加深了對公司未來發展方向與戰略的理解，增進了投身公司、與公司共進退的信心和決心，同時也通過面對面交流，搭建了青年員工與公司領導溝通的橋梁，充分調動了青年員工的積極性、主動性、創造性，達到了公司與個人相互促進，共同進步的雙贏局面。
