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為培育全員合規管理文化，宣貫人人講合規、事事講合規、時時講合規的理念，結合上半年合規管理培訓效果反饋，公司于10月16日組織開展了題為《合規管理與合規管理體系》的專題培訓，100余名職工通過線上、線下的方式參加。
在培訓開始前，公司紀委書記段鑫結合公司及行業現狀、當下國有企業合規管理的整體部署，向全體員工介紹了國企合規管理的必要性，突出闡述了合規管理對于公司發展的重要性和迫切性，提醒全體員工應加強學習，提升自身合規意識。
培訓中，上海市匯業（西安）律師事務所合伙人律師、匯業合規管理專業委員會委員、陜西省法學會房地產分會常務理事南溪律師從“中國合規管理的前世和今生、歷史原點和當下理論前沿”兩個方面，明確指出合規工作不但是國家、行業的要求，更是企業發展的內需。同時，培訓老師結合當下國資委對企業合規管理工作的相關要求，詳細介紹了合規管理基礎、合規管理體系和重點領域合規管理，著重講解了公司合規管理“三張表格”應如何運用和發揮協同運作機制，特別是對于具體崗位的具體工作，全體職工要努力將“三張表格”轉化為崗位效能，助推合規管理落地，不斷提升公司的合規效益。
公司通過開展此次培訓，進一步幫助職工樹立“人人講合規、事事講合規、時時講合規”的合規文化。參訓人員紛紛表示，將所學知識運用于日常工作中，共同搭建有效的有色陜建合規管理體系，為公司實現合規經營添磚加瓦。
